Как оплачивается больничный, взятый сразу после неоплачиваемого отпуска?

Comments

• ЕленК2345, Добрый день!
  

  Цитата: Дело в том, что по итогам проверки ФСС в прошлом году за аналогичный больничный, выплаченный сотруднику нам доначислили - "на момент БЛ сотрудник являлся незастрахованным лицом".

  Вы уверены что ситуации аналогичны? Возможно по приказу на административный отпуск, б/л пришелся на период этого отпуска? Ну например, отпуск за свой счет оформлен с 5.03 по 15 марта,  а 10 марта открыт б/л, и все решили, коли так, то отпуск за свой счет прекращается 9 марта и с 10 уже начался б/л. Но это не так, если сотрудник открыл б/л в период действия отпуска за свой счет, то данный больничный не подлежит оплате, т.к. не произошла потеря заработка. Б/л будет оплачиваться только если открыт во время очередного оплачиваемого отпуска.
  

  Цитата: И вот сейчас опять такой случай. Сотрудник 12-13 числа в отпуске за свой счет(заявление есть), а с 14 открыт больничный.

  По заявлению и по приказу какой период отпуска за свой счет?
  
  ЕленК2345, и еще один момент, этот сотрудник по основному месту работы или по внешнему совместительству? Если внешний совместитель, и отработал в организации менее 2-х лет , б/л ему не оплачивается, пособие не положено.
• Катринчик_,  да, уверена. Отпуск за свой счет пришелся перед больничным. Как нам пояснили из ФСС, что хотя бы один день должен быть отработанным перед больничным для выплаты.
  По заявлению и приказу у нас 12 числа отпуск за свой счет 1 день и второе заявление 13 числа за свой счет на один день.
  У сотрудника основное место работы.
• ЕленК2345, Если честно, то я о таком даже не слышала. Может кто-то сталкивался и Вам ответят.
• Катринчик_, хорошо, буду ждать ещё ответов. Причем если бы это был основной оплачиваемый отпуск, то нам бы не доначислили. Это касается только неоплачиваемого.
• ЕленК2345, Вот что нашла по вопросу. Получается что все-таки нет такого правила 
  

  Цитата: Как нам пояснили из ФСС, что хотя бы один день должен быть отработанным перед больничным для выплаты.

  Посмотрите выдержки из статей, по ним получается что даже если б/л совпал с отпуском за свой счет, то оплате подлежат дни за пределами такого отпуска, а дни совпадающие не оплачиваются.
    "Вопрос аудитору
  Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 01.08.2022 по 14.08.2022. Он принес больничный лист за период с 10.08.2022 по 19.08.2022. Должен ли работодатель оплачивать этот больничный? Как подавать документы в ФСС России?
  Больничный, приходящийся на период отпуска без сохранения заработной платы, оплате не подлежит.
  В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем.
  За период такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не назначается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). При этом листок нетрудоспособности должен быть оформлен только со дня окончания отпуска за свой счет при условии, что нетрудоспособность продолжается после его окончания (п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н).
  В представленной ситуации медучреждение обязано оформить больничный лист для работника с 15.08.2022, т.е. со дня, следующего за днем окончания отпуска без сохранения заработной платы.
  Однако на практике работник может не сообщить врачу о том, что он находится в отпуске за свой счет. В этом случае оформление медучреждением листка нетрудоспособности с первого дня болезни сотрудника не будет нарушением и основанием для признания больничного листа недействительным.
  Тем не менее пособие по такому больничному листу, по нашему мнению, работодателю не следует назначать в полном объеме. Его нужно рассчитать за дни болезни после отпуска, то есть с 15.08.2022, при этом:
  пособие за период 15.08.2022 по 17.08.2022 должен оплатить работодатель;пособие за период с 18.08.2022 по 19.08.2022 оплачивает ФСС России.После закрытия больничного листа в рамках СЭДО работодателю от ФСС России поступит запрос на предоставление сведений для назначения пособия (п. 10 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).
  Необходимо сообщить в фонд о периоде нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы для корректного назначения выплаты. При необходимости следует представить заявление работника на отпуск за свой счет и приказ о предоставлении такого отпуска."
  
  статья от 25.08.22г. на сайте 1С_ИТС
  
  "
  При оплате больничного бухгалтерия должна руководствоваться Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, который утвердил Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности (далее Порядок № 925н). Представить листок нетрудоспособности в бухгалтерию работник должен в первый день выхода на работу после отпуска за свой счет или болезни, если она продлилась дольше отпуска. Календарные дни, которые совпали с отпуском за свой счет, бухгалтерия должна исключить из календарных дней, за которые назначается пособие. Если работник вышел на работу не сразу, а через несколько дней после его окончания из-за болезни, больничный должен быть оформлен со дня окончания отпуска."
  
  © Бухгалтерия.ру статья  Больничный в отпуске за свой счет не оплачивается. от 31.08.2021г.
  
  

  Цитата: Катринчик_, хорошо, буду ждать ещё ответов. Причем если бы это был основной оплачиваемый отпуск, то нам бы не доначислили. Это касается только неоплачиваемого.

  Цитата: Б/л будет оплачиваться только если открыт во время очередного оплачиваемого отпуска.

  Это понятно.
• Катринчик_, спасибо.