Оплата труда на 0,5 ставки

Comments

• Доброй ночи.
  
  Боюсь спросить, а на какой должности в техникуме Вы оформлены, если приходится работать на 0,5 ставки в столь позднее время? А так же, для ответа на вопрос, необходима информация: входит ли данная задача в функционал, предусмотренный Вашей должностной инструкцией?
• Цитата: Работаю на пол ставки в техникуме.В данный момент печатаю дипломы для выпускников.Оплату за данную работу должна получить в полном объеме или как по 0,5 ставки?

  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Доброй ночи,Ольга Евгеньевна!
  Оформлена на 0,5 ставки секретарем.Данная задача не указанна в должностной инструкции.
• Цитата: Доброй ночи,Ольга Евгеньевна!Оформлена на 0,5 ставки секретарем.Данная задача не указанна в должностной инструкции.

  
  Здравствуйте.
  Если считаете, что выполняете не свою работу, требуйте доплату, например, в виде премии. Или договаривайтесь, чтобы на июнь было доп. соглашение к трудовому договору на увеличение продолжительности рабочего времени.
• Цитата: Работаю на пол ставки в техникуме.В данный момент печатаю дипломы для выпускников.Оплату за данную работу должна получить в полном объеме или как по 0,5 ставки?

  
  
  Испокон веков свои дипломы выпускники печатают за свой счет..... Странно, что Вы это делаете в счет своих 0.5 ставки... Или это выпускники - родственники руководства техникума?
• Цитата: Доброй ночи,Ольга Евгеньевна!Оформлена на 0,5 ставки секретарем.Данная задача не указанна в должностной инструкции.

  
  
  Добрый день, Евгения Валерьевна.
  Ваш вопрос больше житейский, нежели из области бухгалтерии.
  
  Если говорить о регламентируемых Трудовым Кодексом взаимоотношениях с работодателем, то в этой ситуации формально у Вас мало прав, к сожалению. На сколько понимаю, Ваша работа (согласно трудового договора) имеет не сдельную, а окладную форму оплаты, которая оплачивается, согласно отработанного времени, учтенного в Табеле учета рабочего времени (форма № Т-13). При этом, набор и распечатка дипломов в ночное время, могу предположить, не будет учтена в часах отработанного времени в табеле. Т.е. работодателю сложно предъявить претензии, если так обстоят дела.
  
  Однако у Вас остается возможность, как сказали коллеги, обоснованно вести диалог с руководством о премиях, дополнительном трудовом или гражданско-правовом договоре. Есть еще вариант отказаться от выполнения функционала, не входящего в Ваши должностные обязанности. В любом случае, выбор за вами.