Можно ли не заводить бумажную трудовую книжку для вновь принятого работника?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте!Принимаем на работу сотрудника у которого нет трудовой книжки, он нигде ранее не работал.Нужно ли заводить на сотруднику бумажную трудовую книжку, или по его заявлению можно вести записи о его трудовой деятельности только в электронном виде?Спасибо.

  Вам в помощь
  Принят закон о переходе на электронные трудовые книжки
  

  Цитата: До 30 июня 2020 года работодатель будет обязан проинформировать работников о праве сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой. А работник не позднее 31 декабря 2020 года должен письменно сообщить о своем выборе, подав заявление. Если сотрудник ответит молчанием, работодатель продолжит вести его трудовую книжку на бумажном носителе. В случае, если работник предпочтет электронный формат книжки, работодатель зафиксирует этот факт в бумажной трудовой книжке и вернет ее сотруднику.Что касается работников, которые впервые устроятся на работу с 1 января 2021 года, то данные об их трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.Подробный комментарий о правилах перехода на электронные книжки будет опубликован на нашем сайте в ближайшее время.

  Т.е. для вновь принятых до 2021 года заводить бумажный вариант нужно.
• Добрый день.
  

  Цитата: Принимаем на работу сотрудника у которого нет трудовой книжки, он нигде ранее не работал.Нужно ли заводить на сотруднику бумажную трудовую книжку, или по его заявлению можно вести записи о его трудовой деятельности только в электронном виде?

  Нужно. Статья 66 ТК пока ещё действует в полной мере. В соответствии с требованиями 439-ФЗ вы должны сделать в трудовой книжке запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК (439-ФЗ, п. 3).
  Где запись делать будете?
  Возможность не оформлять трудовую книжку работнику, впервые поступающему на работу, появится только в 2021 году:
  

  Цитата: 8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц,впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, атрудовые книжкина указанных лицне оформляются.
• Гражданка Шилова, Спасибо!
  
  Sveto4Divny, Спасибо!